近日，在完成了方案具體條款的確定、股票賬戶的開立、授予協議的簽訂、股份授予款項的繳納、驗資及證券登記和相應的信息披露工作后，桐昆股份2023年限制性股票激勵計劃實施落地，完成了授予登記工作。

作為全球最大的化纖企業，公司始終秉承“為廣大員工謀幸福、為社會創造價值”的責任初心，在實現高質量發展的同時，將發展成果與員工共享，讓員工工作有奔頭、生活有保障、價值有提升。為進一步提升廣大員工的幸福感、獲得感和認同感，同時吸引人才、留住人才，，2023年9月25日，桐昆股份召開第九屆董事會第四次會議和第九屆監事會第三次會議，審議通過了限制性股票激勵計劃相關議案，這也是公司上市后首次大規模實施股權激勵的方案。

本次激勵計劃原計劃授予人數為484人，最終授予人數為432人，認購比例高達90%，共計授予所有激勵對象員工1522.14萬股股份，占股本總額的0.63%，股票來源為公司從二級市場回購的A股普通股。此次股權激勵計劃涉及激勵對象包括公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干，涉及32個廠區、6個省份，讓每一位有理想、有情懷、有追求、有擔當、有能力的人才匯聚桐昆，以“主人翁”的身份與企業一同成長，共享發展成果。

揚帆起航正當時，同舟共濟創未來。此次股權激勵計劃的實施，將極大地激發關鍵崗位員工干事創業的熱情，凝聚廣大員工共同為公司戰略目標的實現貢獻自身力量，是員工利益、公司利益、股東利益的有機結合，將為公司的長遠發展、健康發展打下堅實的基礎。