為進(jìn)一步提升集團(tuán)廉潔教育和職業(yè)道德管理水平，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，預(yù)防各類違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)犯罪行為的發(fā)生，深入推進(jìn)集團(tuán)廉潔從業(yè)工作，全力打造“清廉桐昆”，3月16日晚，集團(tuán)召開2023年度警示教育大會。

集團(tuán)董事長陳士良出席會議并作重要講話。陳董指出，集團(tuán)每年都會組織開展形式多樣的警示教育，今年的警示教育規(guī)模宏大、涉及面廣，足見集團(tuán)對廉潔從業(yè)工作的高度重視，與會人員要充分認(rèn)識到本次會議的重要性，認(rèn)識到自身所處崗位的重要性，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要性。

針對與會人員，陳董要求：要常懷感恩之心，身處重要崗位，既要有榮譽感也要有責(zé)任感，更要用對社會、對家庭、對個人的回報來體現(xiàn)感恩之心。要常存敬畏之心，心存敬畏才能不走歪路，走正道才能在桐昆發(fā)展好，建設(shè)好自己才能發(fā)展好桐昆。要常抱進(jìn)取之心，要有事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，要有奮斗的目標(biāo)和方向，才能做出成績、創(chuàng)造奇跡。

針對管理團(tuán)隊，陳董強(qiáng)調(diào)：一是要強(qiáng)化教育和培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和認(rèn)識，讓每個人知法懂法守法，各級管理部門要形成計劃，強(qiáng)化培訓(xùn)。二是要強(qiáng)化管理。企業(yè)管理團(tuán)隊的水平必須滿足當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求，要通過強(qiáng)化改革、創(chuàng)新管理理念、深化細(xì)化管理舉措來有效提升管控能力。三是要強(qiáng)監(jiān)管、強(qiáng)流程再造。各企業(yè)、各級管理部門要積極主動承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，在制度和流程實施過程中對其不斷優(yōu)化和完善，使監(jiān)管成為常態(tài)，保證企業(yè)健康發(fā)展。

會上，集團(tuán)副董事長陳蕾從“四個態(tài)”對廉潔工作提出要求：一是要從嚴(yán)治企，保持廉潔心態(tài)。當(dāng)前集團(tuán)正處于點多面廣的狀態(tài)，監(jiān)管跨度大、難度高；相關(guān)方多且雜，社交范圍廣、誘惑多，但廉潔無小事、非易事，全體人員必須高度重視警示教育，把握思想之舵，緊繃思想之弦，筑牢反腐之堤。二是要修身正己，擺正個人姿態(tài)。要常自省、勤自勉、敢擔(dān)當(dāng)，以理想信念固本培元，以廉潔教育筑牢底線，以先進(jìn)文化培根鑄魂，以高尚道德砥礪品格，做到慎獨慎初慎微慎欲。三是要激濁揚清，營造團(tuán)隊生態(tài)。要充分發(fā)揮好桐昆優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)袖的導(dǎo)向作用、團(tuán)隊成員的督促和激勵作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，激發(fā)頭雁領(lǐng)航的示范效應(yīng)；要防微杜漸，謹(jǐn)防由輕轉(zhuǎn)重的蝴蝶效應(yīng)；更要通報問責(zé)，形成嚴(yán)查重處的震懾效應(yīng)。四是要警鐘長鳴，維持監(jiān)管常態(tài)。監(jiān)管部門要勇于“揮劍”，善于“勵劍”，勤于“亮劍”，做到制度流程全覆蓋、管理手段勤創(chuàng)新、高壓監(jiān)管成常態(tài)。

集團(tuán)黨委書記、總裁許金祥對集團(tuán)存在的清廉問題進(jìn)行分析，并對下一步廉潔從業(yè)工作提出五個方面的具體要求：一是要樹立良好的公平競爭機(jī)制；二是要全面進(jìn)行法務(wù)知識培訓(xùn)和合規(guī)性教育；三是要堅決杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營過程中被動或主動的圍標(biāo)、陪標(biāo)等行為；四是要高度重視標(biāo)書的制作要求，做到法律層面萬無一失；五是要時刻關(guān)注保證金繳納過程中的細(xì)節(jié)，對每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。

在此基礎(chǔ)上，許總強(qiáng)調(diào)要守牢五個原則底線：一是要保持頭腦清醒，充分認(rèn)識到違紀(jì)違法違規(guī)的嚴(yán)重性和危害性，形成風(fēng)清氣正的好生態(tài)。二是要時刻居安思危，一絲不茍地算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、損失”四本賬，永葆企業(yè)的先進(jìn)性、純潔性。三是要嚴(yán)守廉潔自律，管好自己和身邊的人，做到既講原則、又守住底線，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。四是要帶頭以身作則，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、樹好榜樣、當(dāng)好表率。五是要接受群眾監(jiān)督，要敢于做黑臉包公，敢于人人監(jiān)管，敢于加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保清廉工作不失職、不失誤、不違規(guī)、不糊涂。

集團(tuán)黨委副書記劉榮坤主持會議并作小結(jié)，要求與會人員要領(lǐng)會學(xué)習(xí)貫徹好會議精神，各企業(yè)、各條線要點線面有機(jī)結(jié)合，逐級抓好落實。

桐鄉(xiāng)市公安局經(jīng)偵大隊副大隊長嚴(yán)衛(wèi)忠受邀作《建設(shè)清廉企業(yè) 護(hù)航企業(yè)發(fā)展》專題報告，對與會人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、審計室主任朱國艷回顧了2022年集團(tuán)廉潔從業(yè)情況并部署2023年工作。

會議以總部報告廳為主會場，各外地企業(yè)及項目部以視頻分會場的形式參會。集團(tuán)全體副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員以及相關(guān)條線共計1100余名人員參加了會議。