11月19日，桐昆集團第十二屆QC成果發表與經驗交流會在集團總部報告廳舉行，經過各企業（廠區）推薦、集團總部初步篩選，共有25支隊伍入圍決戰。

今年這些課題中，發表主題緊扣“小實活新”，即課題要“小”，資料要“實”，思維要“活”，成果要“新”。擺脫了“高大上”要求的選手們沉下心來，從細微毫末中發現問題，再把問題、差距和提升空間化為課題去研究，切切實實挖掘了不少一線生產經營工作中具體可量化的提質增效方法。此外，QC發表上“才藝表演”少了許多，比起助興節目，選手們把更多的精力放在了前期組織內容和鍛煉表達上，用實實在在的數據，配合簡單明了的語言，真正講好QC故事。更令人驚喜的是，今年的QC成果發表會上新面孔頻頻出現。集團控股企業首次參賽，還有省外的新項目、新企業加入，就連老牌戰隊也換了不少新鮮血液，其中不乏初次登臺就有不俗表現的“黑馬選手”，贏得評委老師的驚嘆。

經過一整天的激烈角逐，本屆QC大會成績揭曉如下：一等獎的獲得者是恒瑞廠區恒·追夢隊，二等獎的獲得者是恒瑞廠區夢之翼QC小組、嘉通公司嘉通威武QC小組、恒陽公司志桐QC小組、恒基公司超越團QC小組，三等獎的獲得者是恒盛公司鑫騰QC小組、恒通公司嘉創QC小組、恒欣公司欣光QC小組、恒超公司新超越QC小組、恒通公司創新QC小組、園區廠區絲優QC小組、恒隆公司小巨人QC小組、恒盛公司務實QC小組，優秀組織獎的獲得者是恒瑞廠區，以及肖順立等十位“優秀管理創新工作者”。

質量是企業的生命，創新是發展的方向。“后浪”們的奮勇直追讓“前浪”們更加不敢懈怠，在“傳幫帶”與“學比拼”中，越來越多的人才迸發智慧，為企業發展注入源源不斷的活力，而這，也是QC活動的初衷所在。