1月27日下午，嘉興市人大常委會副主任、市總工會主席卓衛明在桐鄉市副市長庫爾班江·尼扎米丁，總工會黨組書記、主席陳偉宏的陪同下蒞臨桐昆調研，集團董事長陳士良、副董事長陳蕾、總裁許金祥熱情接待并陪同座談。

陳董對卓主席一直以來給予桐昆的關心支持表示感謝，尤其是去年疫情防控的特殊時期，各地管控嚴密，桐昆作為一家擁有兩萬多名員工的大企業能夠穩定連續生產、平安渡過疫情正是得益于政府特事特辦的鼎力支持。陳董表示，隨著春節的臨近，為減少員工流動，集團積極響應政府“留桐過年”的政策，通過一對一勸導和補償激勵制度鼓勵員工就地過年，返鄉人數大大減少，相信有了充足的提前準備工作與良好的政企合作關系，今年的防疫情、穩生產任務定能交出一份更滿意的答卷。

會上，許總就集團關愛員工的種種舉措作了詳細介紹，重點介紹了恒邦支部“黨員邦邦奉獻崗”、洲泉生活區運用“三治”融合實行樓長自治等亮點成果。許總指出，企業的成長離不開每一位員工的努力，桐昆不僅在技術上培育提升員工的素質，還在生活中做好人文關懷，營造溫暖的大家庭讓每一位員工融入隊伍、安心成長。集團工會主席、黨委辦公室主任宋海榮向卓主席匯報了桐昆產業工人隊伍建設、鼓勵員工留桐過年的具體工作情況。

聽取介紹后，卓主席對于桐昆在政治保障、職業技能隊伍提升、職工權益保障等方面的工作給予充分肯定，尤其是桐昆將“三治”融合經驗靈活運用于員工自治的做法充分體現了以人為本、以人民為中心的初心，值得借鑒推廣。對于如何繼續深化產業工人隊伍建設，他提出三點建議，一是要持續完善人才培養體系建設，以技術為起點謀求更高發展，努力形成具有桐昆特色的“科學家+技能人才+專業人才+學歷人才”人才培養體系；二是要更加注重發揮勞模工匠的帶頭作用，通過成立勞模工作室等舉措發揮好傳承作用，培育更多具備創業、創新精神的桐昆人；三是要健全綜合人才晉升通道，工會要將人才晉升與技能提升、組織引領結合起來，形成一種蓬勃向上的氛圍，希望桐昆能立足更高站位，做好人才支撐和管理體系的超前謀劃，實現更高質量發展。

會前，卓主席一行還參觀了“印象·桐昆”展示中心，詳細了解集團四十年來的發展變化與黨建文化。桐鄉市總工會黨組成員、副主席張建成，洲泉鎮黨委副書記、總工會主席王寅蘋及相關部門領導陪同調研。