3月21日下午，集團召開引進大學生2019年度晉職考核情況通報會。會上，集團人力資源部經理俞明忠通報有關晉職考核情況并進行了相關說明。

集團公司總裁辦副主任汪一棟對考核情況進行點評，要求與會人員要正確看待和認識本次考核，要充分體會集團董事長的關心和關愛，要勇于直面問題，在未來的工作中加以改正，要以更高要求和更高標準來實現新一年更好的成長。針對今后的工作，汪主任要求全體引進大學生一定要認清形勢、找準定位，一定要堅定信念、扎根桐昆，一定要知行合一、勇于實踐，一定要勤奮工作、持續進步，一定要抓住機遇、實現發展，一定要比學趕超、爭當優秀。汪主任希望大學生職工要做有情懷、有理想、有目標的桐昆青年，能夠切實把握住集團新一輪大發展的歷史機遇，把集團大發展的“風口”變為實現人生價值的“窗口”，積極投身集團各條戰線，在集團的發展中成就自身。

集團黨委副書記劉榮坤充分肯定集團大學生培養成果，同時與與會大學生們分享了集團黨建工作。劉書記殷切希望大學生們在跨越家門、校門和桐昆這三扇門時能夠調整好心態，同時要辯證看待本次考核結果，既要有感恩之心，更要反思自身的不足，特別要努力提升個人能力，快速成長，真正踐行好集團董事長“建設好自己、發展好桐昆”工作要求。

會上，三位來自不同崗位的大學生人才代表胡奇芳、吳臣仁、仰志明發言，分享加入桐昆后的經歷與感悟。

人力資源部胡奇芳：想要成為一名優秀的桐昆人，需要擺正心態，需要找準方向，需要抓住機遇，更需要踏實肯干。

投資發展部吳臣仁：桐昆的人才理念是“人皆有才，人盡其才”，希望我們都能與時俱進，跟上桐昆發展的需要，加強學習，增強本領，成為一個復合型和綜合型人才。

恒隆公司仰志明：工作中要多注重生產工作中的細節，保證產品質量事故的零發生，也要保證安全環保事故的零發生，對自己的安全負責，對廠區所有員工們的生命安全負責，也為公司負責。

會后，與會大學生紛紛表示收獲頗豐，欣喜于晉職的機遇，感恩于集團的重視與培養，反思于個人的短板與不足，更表示定會提升自我，扎根桐昆，用自己的努力與奮斗參與到百年桐昆的大業中去。

愿大學生們能夠擺正心態、歸零再出發，堅定信心、苦練內功、扎根桐昆，只爭朝夕、不負韶華！